TALENT MANAGEMENT
Sie möchten sich zukünftig weniger Gedanken machen müssen, wenn es darauf ankommt, wichtige Positionen – nach Möglichkeit intern – erfolgreich neu- oder nachzubesetzen?
Wir entwickeln mit Ihnen dann ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Talentmanagement. Unsere zur Verfügung stehenden bewährten Instrumente versprechen bestimmt aufschlussreiche Erkenntnisse. Zusätzlich können wir die innovativen, auf künstliche Intelligenz gestützten Analysetools von Zortify einsetzen.
Zu allererst sollten Sie wissen, wer bei Ihnen wirklich Talent wofür hat, um für erfolgskritische Positionen rechtzeitig interne Kandidaten aufbauen zu können. Oder für welche Funktionen Sie sich das notwendige Potenzial noch beschaffen müssen. Um danach die entsprechenden Programme aufzusetzen, die geeignet sind, zukünftige Top-Performer in den eigenen Reihen zu entwickeln.
Zu allererst sollten Sie wissen, wer bei Ihnen wirklich Talent wofür hat, um für erfolgskritische Positionen rechtzeitig interne Kandidaten aufbauen zu können. Oder für welche Funktionen Sie sich das notwendige Potenzial noch beschaffen müssen. Um danach die entsprechenden Programme aufzusetzen, die geeignet sind, zukünftige Top-Performer in den eigenen Reihen zu entwickeln.
Zu Beginn möchten wir Ihnen gerne einmal zeigen, was zu einem exzellenten Talentmanagement heute alles gehört. Ob und wie wir dann daran gemeinsam weiterarbeiten wollen, können wir danach entscheiden.
EXECUTIVE SEARCH
Bestimmt sehen Sie sich immer wieder in der Situation, eine Führungsposition nicht intern besetzen zu können.
Dann stehen wir Ihnen mit Kompetenz und Kreativität in einer externen Suche zur Seite. Wenn wir Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und speziellen Erwartungen kennen, finden wir sicher bald die Kandidaten, die zu Ihnen passen und den Anforderungen der Position perfekt entsprechen.
Wir verfügen über einen großen Pool uns persönlich bekannter Kandidaten auf allen Ebenen aus Produktion, Buying, Marketing und Sales sowie Human Resources in den Bereichen Fashion, Lifestyle & Luxury Goods. Natürlich führen wir immer einen aktuellen Research durch, um neue Top-Performer für Sie zu entdecken.
Wir verfügen über einen großen Pool uns persönlich bekannter Kandidaten auf allen Ebenen aus Produktion, Buying, Marketing und Sales sowie Human Resources in den Bereichen Fashion, Lifestyle & Luxury Goods. Natürlich führen wir immer einen aktuellen Research durch, um neue Top-Performer für Sie zu entdecken.
Verpflichtet dem Motto „to fail is not an option“ setzen wir alles daran, Ihren Anspruch zu unserem werden zu lassen.
CAREER COACHING
Suchen Sie vielleicht nach einem Partner für ein offenes, persönliches und wirklich vertrauliches Gespräch über Ihre berufliche Situation und Entwicklung?
In welcher Phase Ihrer Karriere Sie auch gerade sind, stehen wir Ihnen als Gesprächspartner Ihres Vertrauens zur Verfügung. Um nicht nur in für Sie schwierigen Situationen Lösungen und die notwendige Klarheit für Ihre Entscheidung zu finden. Um sich in Ihrem Unternehmen neu aufzustellen oder auch vielleicht ganz neu zu orientieren. Wir helfen Ihnen Wege zu finden, einen bestehenden Konflikt zu bewältigen und Ihre Souveränität wiederzugewinnen.
Unsere Challenge ist es, im Dialog mit Ihnen Ihr Profil zu schärfen und Ihre Karriereziele neu zu justieren.
IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
ANDREAS HELLER
In über 30 Jahren der leitenden Verantwortung für Human Resources habe ich gelernt, worauf es wirklich ankommt:
- sich persönlich dafür einzusetzen, die besten Talente zu gewinnen
- diese dann frühzeitig auf die für sie richtige Position zu bringen und im Unternehmen zu halten
- Lösungen in Besetzungsfragen zu finden, die bislang immer als Problem angesehen wurden
- der zu sein, dem man vertrauen kann, der vertrauliche Informationen als solche behandelt und der hält, was er verspricht.
Mit Talents CounT gründete Andreas Heller vor acht Jahren dann eine Beratung für Human Resources mit dem Fokus darauf, Menschen in ein Unternehmen, ein Umfeld und eine Position zu bringen, in dem sie ihre Talente bestmöglich entfalten können.
Dann selbstverständlich auch alle, die den Wunsch danach verspüren, mit einem persönlichen Karriere-Coaching auf ihrem Weg zu begleiten. Und ganz besonders auch zu helfen, aus Unternehmen eine talentbasierte und -entwickelnde Organisation zu machen, die für die Zukunft gut aufgestellt ist.